近日，華星公司召開2025年度文化宣傳工作會(huì)議，公司董事長(zhǎng)、黨委書記王小彥，總經(jīng)理康宏元及文化宣傳條線骨干人員出席會(huì)議。會(huì)議分為總結(jié)表彰與工作部署兩部分，系統(tǒng)規(guī)劃2025年度文化宣傳工作總體思路與具體舉措，旨在以高質(zhì)量文化宣傳工作賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)上對(duì)2024年度文化宣傳工作先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀作品進(jìn)行了表彰，公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)代表頒發(fā)榮譽(yù)證書。號(hào)召全體文化宣傳工作者要發(fā)揮“竇房結(jié)”作用，以文化軟實(shí)力驅(qū)動(dòng)組織效能提升。
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會(huì)議要求，聚焦組織體系優(yōu)化、黨建管理精細(xì)化、文化活動(dòng)亮化、文化建設(shè)品牌化謀劃部署全年工作。一要構(gòu)建“文化驅(qū)動(dòng)+擔(dān)當(dāng)作為”雙型組織架構(gòu)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。通過橫向業(yè)務(wù)交流與縱向檢查輔導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化文化人才梯隊(duì)建設(shè)。二要深度融合企業(yè)戰(zhàn)略與文化建設(shè)，將文化基因植入各項(xiàng)管理環(huán)節(jié)，創(chuàng)新打造“黨建+”文化活動(dòng)矩陣，實(shí)現(xiàn)文化理念與經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的同頻共振。三要深挖齊魯文化精髓，培育具有華星特質(zhì)的文化IP，鍛造華星文化內(nèi)核，提升華星核心競(jìng)爭(zhēng)力。
王小彥作總結(jié)講話，文化宣傳工作要始終以?shī)^斗者為本，堅(jiān)持“四新”“四嚴(yán)”“三把尺子”的工作作風(fēng)干實(shí)事，號(hào)召全體干部職工以“用心、深挖、死磕”的勁頭推動(dòng)文化落地。他說，企業(yè)文化是華星高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，要以文化軟實(shí)力支撐企業(yè)硬核競(jìng)爭(zhēng)力。各級(jí)干部要帶頭踐行奮斗者精神，在管理創(chuàng)新、技術(shù)突破、市場(chǎng)開拓中當(dāng)先鋒、作表率，真正讓文化成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)前行的核心引擎。 要表彰先進(jìn)、強(qiáng)化機(jī)制、創(chuàng)新載體，進(jìn)一步凝聚具有華星特質(zhì)的文化價(jià)值共識(shí)，持續(xù)深化文化賦能，推動(dòng)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)深度融合，以更堅(jiān)定的信念、更扎實(shí)的舉措，譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
康宏元表示要將文化勢(shì)能轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)能，系統(tǒng)解讀“領(lǐng)航、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、服務(wù)”文化內(nèi)涵。他說，企業(yè)宣傳文化工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要同頻共振，要將安全環(huán)保生產(chǎn)、研發(fā)質(zhì)量體系建設(shè)等工作內(nèi)嵌入文化傳播載體，凝聚“爭(zhēng)第一”文化共識(shí)；要?jiǎng)?chuàng)新文化生態(tài)，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)激活全員動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、管理變革、自我突破，推動(dòng)創(chuàng)新成果落地見效；要弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，通過部署“星光大道”“齊魯華星干部畫像”，完善“選育用留”全鏈條人才機(jī)制，搭建多維度成長(zhǎng)展示平臺(tái)，提煉干部奉獻(xiàn)精神標(biāo)準(zhǔn)，讓“想干事、能干事、干成事”的價(jià)值導(dǎo)向蔚然成風(fēng)；要以服務(wù)賦能，內(nèi)外協(xié)同共進(jìn)。對(duì)外服務(wù)市場(chǎng)，以客戶需求為導(dǎo)向。對(duì)內(nèi)服務(wù)員工，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
